En el marco del proceso de conciliación obligatoria dictado por la Dirección de Inspección Laboral para la definición de la pauta salarial docente 2015, en la audiencia realizada esta tarde, el ministerio de Educación de la Provincia puso a evaluación de este sector dos nuevas propuestas salariales.

En la primera de ella, se plantea un incremento de los salarios, donde la totalidad de los conceptos son remunerativos; en tanto que la segunda alternativa propone un esquema mixto, con conceptos remunerativos y otros no remunerativos. Propuesta Nº 1 El ministerio de Educación ofreció $1.000,00 de adicional por cargo, no remunerativo, no bonificable, a partir de Febrero, según liquidación metodología FONID, e incrementar el Mínimo Paritario en $500 y el valor del punto índice en un 15% a partir de Julio del año en curso.

CARGO	HORAS SEMANALES	AÑOS SERVICIO	SUELDO NETO OFRECIDO GOBIERNO	INCREMENTO BOLSILLO
MAESTRO MAESTRO	25 25	0 20	6.700,00 7.300,00	1.500,00 1.726,00
PROFESOR NIVEL MEDIO PROFESOR NIVEL MEDIO	15 15	10 20	6.700,00 7.146,78	1.500,00 1.602,78
PROFESOR NIVEL SUPERIOR PROFESOR NIVEL SUPERIOR	12 12	10 20	6.700,00 7.046,02	1.500,00 1.623,02
PROFESOR NIVEL MEDIO PROFESOR NIVEL MEDIO	30 30	10 20	11.083,34 14.083,00	3.090,34 3.452,00