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Educación puso a consideración de los docentes dos propuestas de incremento salarial

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En el marco del proceso de conciliación obligatoria dictado por la Dirección de Inspección Laboral para la definición de la pauta salarial docente 2015, en la audiencia realizada esta tarde, el ministerio de Educación de la Provincia puso a evaluación de este sector dos nuevas propuestas salariales.

En la primera de ella, se plantea un incremento de los salarios, donde la totalidad de los conceptos son remunerativos; en tanto que la segunda alternativa propone un esquema mixto, con conceptos remunerativos y otros no remunerativos. Propuesta Nº 1 El ministerio de Educación ofreció $1.000,00 de adicional por cargo, no remunerativo, no bonificable, a partir de Febrero, según liquidación metodología FONID, e incrementar el Mínimo Paritario en $500 y el valor del punto índice en un 15% a partir de Julio del año en curso.

CARGO

HORAS SEMANALES

AÑOS SERVICIO

SUELDO NETO OFRECIDO GOBIERNO

INCREMENTO BOLSILLO

MAESTRO

MAESTRO

25

25

0

20

6.700,00

7.300,00

1.500,00

1.726,00

PROFESOR NIVEL MEDIO

PROFESOR NIVEL MEDIO

15

15

10

20

6.700,00

7.146,78

1.500,00

1.602,78

PROFESOR NIVEL SUPERIOR

PROFESOR NIVEL SUPERIOR

12

12

10

20

6.700,00

7.046,02

1.500,00

1.623,02

PROFESOR NIVEL MEDIO

PROFESOR NIVEL MEDIO

30

30

10

20

11.083,34

14.083,00

3.090,34

3.452,00